冠唐干部管理系统软件在交行某省分行顺利部署

2014-08-31 20:18:37 作者：冠唐科技 来源： 浏览次数：9875

 
交通银行某省分行根据中央加强领导干部信息科学管理思想，一直努力提高对领导干部的任免和监督管理，从干部管理科学性，透明性，竞争性等方面进行了深入探索。
与常规的企业人事管理软件不同，大型国有企业的干部信息量，提拔任免等要复杂很多，不仅要有科学的工作考核，更要综合考虑干部政治素质，廉洁自律，以及历史任职经历，分管工作经历来源，家庭成员及重要社会关系情况，出入境情况，任职离职审计等各项综合信息。只有综合的考虑因素，才能确保干部任免中，有严格的评价体系，避免干部带病提拔。经过交行某省分行的综合考察，最终确定在冠唐组织干部管理系统软件的基础上，企业二次开发，完成交行某省行党政领导干部管理软件。

考察过程中，用户通过比较，发现冠唐组织干部管理系统具有以下的突出优势：
1，冠唐干部管理系统具有完整的党政干部德能勤绩廉等各项信息的完整管理功能；
2，冠唐干部管理系统具有同类干部人事软件中最强大的统计分析功能，用户可以快速准确的对干部基本信息，职务级别，任职信息，分管工作情况，家庭成员，考核、培训情况，以及组织认定的其他个人特点进行快速检索和统计，并特有二维表数据透视功能，支持多轮深入检索分析，此功能将在从干部信息库中提取符合任免条件的干部列表中发挥重要作用；
3，冠唐干部管理系统具有强大的Word，PPT，Excel接口，与日常工作紧密结合，用户现有的干部信息，不管是Excel名册，还是Word干部任免表，都可以在几分钟内全面导入干部管理系统，甚至一些原来零散的干部信息表，也可以通过多个文件导入整合到一个干部信息中。同时，整理后的干部信息可以按用户需要的任意格式再输出到Word，Excel，PPT。解决了干部管理中，采用多个Word，Excel文件管理导致的信息不一致问题；

在实际使用中，用户同时对冠唐科技提出了部分银行行业的特殊需求，包括干部类型，干部基本，考核等次等，需要根据银行业的需要进行部分调整。由于冠唐干部管理系统具有良好的扩展和二次开发功能，冠唐科技的技术人员在深入了解用户需求后，通过提供部分参数设置接口的形式，很快帮助用户完成了银行业的参数定义，以低成本和快速开发的方式，顺利协助用户完成信息系统的部署和实施。我们期待冠唐科技与交行某省分行的合作，帮助用户完善科学，公正的领导干部选拔任免机制。